没有办离职手续有工资领吗

没有办离职手续，办离劳动者可领工资。职手法律保障劳动者权益，工资根据实际劳动时间支付报酬。办离未办离职手续不影响工资获取，职手若单位拖欠，工资劳动行政部门可责令支付，办离并加付赔偿金。职手

一、工资没有办离职手续有工资领吗

没有办离职手续，办离劳动者依然有工资可领。职手

1.法律对劳动者的工资权益保护是全面而细致的，在解除劳动关系之际，办离用人单位需依据劳动者的职手实际劳动时间，一次性支付相应的工资劳动报酬。

这意味着，即便劳动者未办理离职手续，只要其确实付出了劳动，就有权获得相应的工资。

2.如果用人单位未按时支付，甚至拖欠劳动报酬，那么根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付，若逾期仍不支付，用人单位还需加付赔偿金。

二、自动离职是否影响工资发放

律师在线提醒您，自动离职并不会影响工资的发放。虽然劳动者擅自离职，未提前30天书面提出，可能被视为违法行为，但用人单位仍需全额支付劳动者的工资。

1.如果劳动者的擅自离职给用人单位造成了直接经济损失或招聘费用等，用人单位有权要求劳动者承担相应的责任。这并不影响劳动者获得其已付出劳动的报酬。

2.如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列举的违法行为，如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者有权解除劳动合同，并无需承担擅自离职的责任。