拖欠工资仲裁时可以提出赔偿吗

拖欠工资仲裁时，拖欠提出劳动者提出赔偿要求可行。工资若单位拖欠工资造成劳动者损失，仲裁劳动者有权要求赔偿以弥补损失。赔偿法律依据主要来源于《劳动法》、拖欠提出《劳动争议调解仲裁法》。工资

一、仲裁拖欠工资仲裁时可以提出赔偿吗

拖欠工资仲裁时，赔偿劳动者确实可以提出赔偿要求。拖欠提出

1.在劳动仲裁过程中，工资如果劳动者被单位拖欠工资，仲裁并且因此造成损失的赔偿，可以申请赔偿、拖欠提出

2.劳动者不仅可以追回被拖欠的工资工资，还能获得相应的仲裁赔偿，以弥补因单位拖欠工资而造成的损失。

二、拖欠工资仲裁的法律依据

律师在线提醒您，拖欠工资仲裁的法律依据主要包括：

1.《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议。

三、拖欠工资仲裁需要多久

公司拖欠工资走劳动仲裁一般需要四十五日。

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这

2.如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。